三国演义告诉我们的60个道理

有意思吧

via 三国演义告诉我们的60个道理.

1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。
5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。

6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。
7.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。
8.袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。
10.关羽的经历告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

11.夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。
12.蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。
13.公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。
14.大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。
15.刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

16.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。
17.黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。
18.刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。
19.赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。
20.司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。

21. 孔融的经历告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。
22. 张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
23. 于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。
24. 黄忠的经历告诉我们:年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干得比年轻人更出色。
25. 刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

26. 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门,但未必就有好的结果。
27. 曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!
28. 周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!
29. 曹嵩的经历告诉我们:儿子亲没亲生并不重要,关健在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。
30. 三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。

31. 董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。
32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!
33. 陈宫的经历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
34. 魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。
35. 关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

36. 袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨…
37. 张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……
38. 典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。
39. 木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。
40. 赤兔马的事迹告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

41. 诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。
42. 华佗的经历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
43. 孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。
44. 汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。
45. 阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。

46. 曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。
47. 诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司。
48. 王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。
49. 刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

51. 袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落。
52. 孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。
53. 貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。
54. 董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。
55. 马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

56. 郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命不如天妒英才。
57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。
58. 黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演得越像得到的报酬越高,同时还有机会升职。
59. 官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!
60. 三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀。

啊,故宫,得,放弃四大

 

pp的故宫呀

再来一张撒

虽然毕马威考试相当的烂,或许是感觉吧,最后还是给了面试通知,不过仔细想想,学工的人去做会计,好搞怪呀,再有就是老早就得起来去面,还要正装,得,最后决定还是不去面了,祝愿面的同学都能如愿以偿呀。

开始怀疑自己的智力

今天满怀希望的去传说中的四大之一毕马威去笔试,简直是备受打击,想我早早跑到教室,结果到点的时候,因为人太多了,只好等第二波考试,然后就等呀,3点开始考试,刚开始做的是verbal的题目,感觉一般般吧,没什么特别的,不难,至于对不对没什么底,跟雅思一个样,但要简单多了。 调皮 

受打击的就是numerical了,虽然是中文,但是中文读起来也相当绕口呀,然后图表题目,麻烦死了,看来真的对数字图表不是太敏感,要不然怎会如此,不过当初做网上那套英文题,感觉不是太难呀,OMG,挂撒。 郁闷 

不过,这次主要是青岛撒,why不是北京上海捏?

OMG,IP给offer拉

今年IP行动的挺快的,刚过完元旦假期,就来通知了,呵呵。收到了口头offer,心里稍微安生了一些,在目前申请没有任何通知的情况下,还是要考虑下萨,今天口头通知的时候,说的待遇没有传说中的那么少拉,属于可以接受的水平,呵呵,期待哟。 谄媚 而且工作地点在上海,而且都是超繁华的地段哟,呵呵。

唉,国际纸业

本来感觉国际纸业真不错,还是管理培训生,还报销了我去上海的路费,可是去面了以后发现,技术含量真不是太高,毕竟是商业性质的公司,唉,听说钱也不多,没办法了。高知特就更狠,给硕士4K,天,让人活不,还啥都不解决,晕死,这种offer真没办法要。

去了上海两天,也没发现上海有多好,除了熙熙攘攘的人群外,没发现有别的啥的,晚上睡觉还那么潮湿,还没有暖气,冷也不是,热也不是,真没西安好,还有暖气,哈哈。不过,繁华的街道不错哦,国际纸业上班的地方真是不错,超黄金的地段,漂亮的写字楼,真是办公的好地方,可惜呀,无缘。想通了,城市再好,也不是你的,看看那房价,就是一辈子房奴的料,除非哪天爆发了,唉,不过话说回来,机会还是比较多,大公司多呀毕竟,看看还有别的有机会没,哈哈。

国际纸业群殴记

前天晚上收到的通知,还以为挂了呢,宣讲会都没有通知去,结果直接通知面试,然后就搜国际纸业的面试,论坛上的人回来就说是群殴,还好不是PK,是合作,呵呵。

下午听了一会3com的宣讲,然后跑去坐700,妈的700路人贼多,不停的停,本来20分钟,被他走了30分钟了,害得我下了车屁点屁点的往南洋酒店跑,累的我快疯了,跑到门口,快吐出来了,还好,还有几分钟到点,汗一个。

到了,签了一个到,突然发现我一同学也在,汗死了。分组的时候,我是第一个,还好跟我同学分一个组,熟悉呀。然后,进会议室,hrjj蛮pp的,说话特别有风度,比起有些爆发户好多了,鄙视一个。

刚开始,11个人分为两组,一组5个,一组6个,首先每人两分钟自我介绍,这个我不在话下,简单。然后是case study,每组20分钟,关于it的一个战略性问题,总结出3点提案,然后说出要采用的技术。恩,还不错,感觉我们这一组的人都不错,很牛,还有一个技术牛人懂IBM的SOA方案,好强好强。

然后是10分钟的陈述,我代表我们组总结,很流利。然后技术牛人做技术的陈述,也不错,我是不大懂了,不知道hrjj懂不,然后别的人补充,总的来说,挺不错的。

另外一组明显不行,说的东西也特空洞,最后说话的两个人留了下来,其余的全淘汰了,而我们5个全留下了。

然后是face to face的interview,jj问了一些简历上的问题,一些个人发展的问题,一些工作的认识问题,总之很轻松,然后就结束了。

不知道下一面啥么时候耶。不过听说国际纸业的薪水好像很低呀,不知道真的假的,知道的答一下哟。

朗讯呀,怎么办?

下午去面朗讯了,总的来说,没问到什么,不知道朗讯是突然来了大项目了,还是咋滴。来的那人也是西工大的呢,还认识我们师兄,谈了一些项目的东西,说我coding的不够太多,编程能力不是太强。不过,也有很吸引人的地方,嘻嘻。

那人一直强调,从一而终把,签之前想好,签了之后就签了,不要想跳来跳去的,不过,给我要的违约金也够高的,1W呀,天,哪个公司要这么多钱呀,晕死。

后来让我做决定,想好了没有,我说我还要想想,后来,我也就坦白了,我还是想出国的,去读博士,他说,其实朗讯内部有掏钱供员工读博士的计划,呵呵,我说,挺好的,估计那不是普通人能拿到的,估计也是说说而已。

其实,倒不是1W的关系,如果能签,我愿意签,就是因为他要求12月就报道,我怎忙可能去那么早,老板都不会同意,况且论文还没个着落,能去嘛,算了,明天开始,准备写论文吧,正经事,然后还是等待法国的消息吧,UT的也申一下,如果UT的能录取,也是不错的,呵呵。

就是有点放不开心,或许是心虚,可能肚里装的东西真不多,编程能力又不是太强,所以,害怕没处去,唉,那我做个技术支持啥的总可以把,哈哈。

倒了,跟我爸讲,我爸都不知道朗讯做啥的,晕倒,一门心思让读博士,读吧,我也愿意,呵呵。